El ruido es considerado como una enfermedad ocupación común en América Latina, según la Organización mundial de la Salud, ya que el 1/3 de casos son reportados.
Seguimiento a la fuente del ruido: para poder tomar una decisión lo primero que se debe es realizar son las acciones que permitan controlar o eliminar el ruido al que se está expuesto para que puedan determinar los niveles de este. Antes de tomar cualquier decisión respecto de las acciones para controlar o eliminar un riesgo asociado al ruido, es necesario poder determinar los niveles de este. En la resolución 2400 de 1979 está expuesto el nivel máximo admitido para ruidos de carácter continuo en el trabajo, que es el 85 presión sonora, medidos en la zona en la que el trabajador habitualmente mantiene su cabeza.
Determinar los niveles de ruido: en la resolución 2400, exactamente el artículo 90 en la que habla de jerarquía de control de los riegos auditivos, estableciéndolo de la manera que se debe tener control en primer momento en el origen, luego en la fuente y por último en la persona.
Elección del protector auditivo: esta herramienta es de buena ayuda, aunque no soluciona el problema, pero este elemento ayuda a proteger al trabajador y le ayuda a desempeñarse de buena manera
Realizar exámenes de audiometrías: estos exámenes se deben realizar para evaluar desde el punto médico cuáles son los niveles auditivos a los que el personal está expuesto, estas evaluaciones permiten identificas posibles casos de pérdida auditiva
Capacitaciones e inducciones: en las empresas el personal debe estás capacitado para cualquier eventualidad que se pueda presentar en la empresa, está persona ayudará a detectar los riegos auditivos, ayudar a la prevención o eliminación de la exposición, a utilizar los mejores protectores auditivos y por última y bastante importarte a analizar los efectos que produce en la salud.
Implementación de un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: al implementar y tener los profesionales requeridos en esta sección tan importante en las empresas que le permiten tener un análisis de lo que está sucediendo y poder actuar con precaución, la seguridad y salud en el trabajo hace el cumplimiento de todas las obligaciones que tienen los trabajadores que es el portar tos los implementos de seguridad que estén estipulados para la prevención de la pérdida auditiva por el exceso al ruido.